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여성 교사 3명중 1명 꼴로 성차별이나 성희롱으로 굴욕감을 느낀 적이 있다는 조사결과가 나왔다.
전국교직원노동조합이 8일 여론조사전문기관인 한길리서치에 의뢰해 전국 여성교사 1262명을 상대로 실시한 ‘학교내 성차별 실태조사’에 따르면 ‘교직원 사이에 성차별·성희롱을 이유로 굴욕감을 주는 일이 있느냐’는 질문에 응답자의 38%가 ‘그렇다’고 답했다. ‘없다’는 응답은 62%였다.
성차별이나 성희롱 사례로는 ‘차시중이나 손님 접대’가 23.3%로 가장 많았고 ‘부장·담임교사 임명시 남성교사와 차별’ ‘회식자리 술따르기·술권유·신체접촉’ ‘욕설·폭언·음담패설 등 언어적 폭력’ 등 순이었다. 학교내에서 성희롱·성차별이 일어나는 가장 큰 이유로는 ‘교사들의 성평등 의식수준이 낮기 때문’이라는 응답이 71.8%에 달했으며 ‘성차별·성희롱과 관련한 처벌수준이 너무 낮기 때문’이라는 응답은 12.2%였다. 성차별·성희롱과 관련해 학교내에서 문제제기를 했을 때 해결된 적이 있느냐는 질문에 77.3%가 ‘해결된 적이 없다’고 답했으며 ‘해결됐다’는 응답은 22.7%에 그쳤다.
문제해결이 안된 이유로는 ‘말하지 않는 것이 나을 것 같다’라고 답한 여교사가 47.9%로 가장 많았고 다음은 ‘피해자의 입장을 이해하지 못하는 분위기’ ‘관리자들의 보수성’ ‘조사과정이 힘들어서’ 순이었다.
전국교직원노동조합이 8일 여론조사전문기관인 한길리서치에 의뢰해 전국 여성교사 1262명을 상대로 실시한 ‘학교내 성차별 실태조사’에 따르면 ‘교직원 사이에 성차별·성희롱을 이유로 굴욕감을 주는 일이 있느냐’는 질문에 응답자의 38%가 ‘그렇다’고 답했다. ‘없다’는 응답은 62%였다.
성차별이나 성희롱 사례로는 ‘차시중이나 손님 접대’가 23.3%로 가장 많았고 ‘부장·담임교사 임명시 남성교사와 차별’ ‘회식자리 술따르기·술권유·신체접촉’ ‘욕설·폭언·음담패설 등 언어적 폭력’ 등 순이었다. 학교내에서 성희롱·성차별이 일어나는 가장 큰 이유로는 ‘교사들의 성평등 의식수준이 낮기 때문’이라는 응답이 71.8%에 달했으며 ‘성차별·성희롱과 관련한 처벌수준이 너무 낮기 때문’이라는 응답은 12.2%였다. 성차별·성희롱과 관련해 학교내에서 문제제기를 했을 때 해결된 적이 있느냐는 질문에 77.3%가 ‘해결된 적이 없다’고 답했으며 ‘해결됐다’는 응답은 22.7%에 그쳤다.
문제해결이 안된 이유로는 ‘말하지 않는 것이 나을 것 같다’라고 답한 여교사가 47.9%로 가장 많았고 다음은 ‘피해자의 입장을 이해하지 못하는 분위기’ ‘관리자들의 보수성’ ‘조사과정이 힘들어서’ 순이었다.