노사정위 합의 내용
- 기업의 경영투명성확보 및 구조조정 촉진방안 *기업의 경영투명성제고 .99년 회계연도부터 대규모 기업집단의 결합재무제표작성 의무화 . 상장법인에 대한 사외이사 및 감사도입 의무화 . 소액주주의 권한강화를 위해 대표소송권 및 장부열람권의 행사요건...
|
<전문가 칼럼> 그래도 일자리는 있다
지금쯤 대졸신입사원 모집광고와 기사가 신문지면을 장식할 때다. 그러나 금년은 국제통화기금(IMF)한파로 신규채용은 뒷전에 밀려취업전선이 꽁꽁 얼어붙었다. 대신 명예퇴직, 정리해고 등 감원기사만이지면을 채우고 있다. [대량실업시대]를 눈앞에 둔 현시...
|
노사정위 쟁점 일괄타결 전망
고용조정(정리해고)과 근로자파견제 등 핵심쟁점에 대한 노사정위의타결이 '초읽기'에 돌입했다. 고용조정을 비롯한 미타결쟁점에 대해 각자의 '속내'가 모두드러난데다 '조정역'을 자임한 국민회의측의 '카드'도 윤곽이밝혀진 상태여서 남은 것은 노동계의 '...
|
대타협에 이르기까지... 숨가빴던 24시
"한 잠도 못잤다. 협상 많이 해봤지만 이래보기 처음이다". 노사정위원회 한광옥 위원장이 6일 새벽 6시경 피곤한 기색으로 내뱉은 말이다. 막판 조율이 어려울 줄은 알았지만 하루밤을 꼬박 새면서 이렇게까지 긴박하게 진행될 지는 몰랐다. 숨가빴던 24시, ...
|
공무원 성과급제 도입 검토
정부조직개편위와 대통령직인수위는 공무원들의 경쟁력을 높이기 위해 일반 기업과 같은 성과급제와 계약제, 시간근무제등의 도입을 검토키로 했다. 정부조직개편위 고위 관계자는 6일 “정부조직의 개편은 기구축소등 양적규모를 줄이는데만 초점이 맞춰져 있...
|
대구노동계, 부당노동행위 강력 대응
IMF한파 이후 임금 체불 및 퇴직 강요 등 부당노동행위가 속출하는 데 반발, 민주노총 대구본부 소속 사업장 노조원들이 철야 농성을 벌이고 당국에 진정서를 제출하는 등 투쟁을 본격화하고 있다. 6일 민주노총 대구본부에 따르면 지역 핵심사업장인 대우기...
|
<노사정대합의> 긴급좌담
사회=노사정위원회가 6일 대타협을 이뤘다. 핵심 쟁점에서는 진통을 거듭했지만 어렵게 합의를 이끌어냈다. 이번 타협의 의의와앞으로의 파장 및 남아있는 과제에 대해 의견을 나눠보자. 윤성천=노사정의 세 경제주체가 경제위기 상황에서 어려운 대타협을 처...
|
노동관계법 제. 개정안 국무회의 상정
노동부는 7일 노사정위원회(위원장 한광옥) 합의에 따라 이번임시국회에서 처리될 노동관계법 제. 개정안을 임시 국무회의에상정했다. 이 법률안에 따르면 따르면 현행 근로기준법의 고용조정(정리해고)유예조항이삭제되고 사업의 양도, 인수,합병의 경우 시...
|
<노사정위타결> 노동계 내부 노사정 합의반발
6일 극적으로 이루어진 `노사정 대타협'에 대해 정작 노동계 일각에서는 강력한 반발 움직임이 일고 있다. 일부 현장 노동자들은 이날 “지도부가 그토록 불가입장을 밝혀놓고 어떻게 고용조정(정리해고)과 근로자파견제 법제화에 합의할수 있느냐”며 각 산별...
|
<노사정위타결> 정리해고 등 노사정합의에 따른 파장
노사정위원회가 6일 정리해고 등 노동시장 유연성의 법제화에 합의함에따라 곧바로 현장 노동자의 고용불안 상황이 이어질 것으로 보인다. 많은사업주들이 인력감축을 통한 경영난 극복을 위해 이들 관련법의 제정을 기대해온 것이 사실이기 때문이다. 노사정...
|