공무원 임금ㆍ인사제도 개선방안 연구
서 론
제Ⅰ부 공무원 임금제도 개선방안
제1장 머리말
제2장. 공공부문 관리의 새로운 경향들과 공무원 임금제도
제1절 신공공관리와 정부 및 공공부문 개혁
제2절 신공공관리와 고용관계의 변화: OECD 국가들의 사례를 중심으로
제3절 국내에서의 성과주의 인사제도 도입
제4절 성과주의 인사제도 도입에 대한 조합원 의식조사: 임금제도를 중심으로
제4절 소결: 신공공관리, 고용관계 그리고 임금관리
제3장. 공무원 보수체계의 결정구조와 국내 공무원 임금제도의 변화과정
제1절 공무원 보수결정체계의 유형
제2절 단체교섭과 공무원 임금결정
제3절. 공무원 임금제도의 역사적 변화과정과 현황
<보론> 한국의 공무원 보수제도 변천과 기존 연구검토
제4절 소결: 임금결정 방식과 노동조합
제4장. 총액인건비 제도의 특징과 문제점
제1절 총액인건비제도의 개념
제2절 이론적 배경
제3절 외국의 관련제도 개혁 사례
제4절 총액인건비제도 추진경과
제5절 이명박 정부의 정책방향과 문제점
제6절 소결: 노동조합의 대응방향
제Ⅱ부 공무원 인사제도 개선방안
제1장 연구의 배경과 목적
제2장 공무원 인사제도 주요 현황과 특징
제1절 공무원 인사제도 주요현황
제2절 한국 공무원 인사제도의 변화
제3절 공무원 인사제도의 특징
제3장 이명박 정부의 공무원 인사정책 방향과 문제점
제1절 들어가며
제2절 지방자치단체 조직개편 및 인력감축 추진방안
제3절 조직개편에 대한 공무원들의 인식
제4절 자치단체 조직개편 및 인력감축의 특징과 문제점
제4장 공무원 퇴출제
제1절 들어가며
제2절 서울시 공무원 퇴출제
제3절 농촌진흥청 공무원 퇴출제
제5장 인사제도 개선을 위한 정책제언
제1절 승진ㆍ공직분류 인사제도의 문제점
제2절 구조조정 중심의 인사제도의 문제점
제3절 인사제도 개선을 위한 정책제언
결 론