<기자회견문>
경영진은 무한비리! 현장은 무한하청!
하청은 무한탄압!
포스코는 국민 앞에 사죄하라!
포스코는 대일청구권 자금을 투입해 만든 국민기업이다. 포스코의 전신인 포항종합제철(주)은 1968년 4월 1일 정부 3억, 대한중석 1억 원을 출자해 세웠고, 정부는 대일청구권 자금 121억 원 등 2205억 원을 출자했다. 2000년 10월까지 정부와 산업은행이 보유하고 있던 지분을 모두 매각해 완전히 민영화되었다. 그러나 포스코는 우리나라 철강산업의 대표주자로서 국민기업의 이미지를 여전히 갖고 있다. 미국 포춘지가 발표한 2014 글로벌 500대 기업 172위, 글로벌 철강전문 분석기관인 WSD 선정한 세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사에 5년 연속 1위에 선정됐다.
현재 포스코의 최고 경영진들이 비리로 수사를 받고 있다. 수사 2개월 만에 비자금 조성 혐의로 8명이 구속됐다. 이번 주 안에 정동화 전 포스코건설 부회장이 피의자 신분으로 소환되고, 곧이어 정준양(67) 전 포스코 회장도 소환될 전망이다. 포스코건설 역대 토목본부장들은 대물림 하듯 하청업체에서 뒷돈을 받아왔다. 검찰은 포스코 다른 계열사들로 수사를 확대하고 있다. 포스코가 하청업체를 상대로 무한비리를 저질러왔던 것이다.
포스코는 10년 전인 2004년 매출액이 19조 7천억원에서 2014년 65조로 228% 이상 급증했다. 그러나 같은 기간 19,377명이었던 정규직 노동자는 2014년 16,957명으로 거꾸로 2천명 이상 감소했다. 그 비밀은 바로 간접고용 사내하청 노동자들의 증가와 연관되어 있었다. 포스코는 2014년 고용노동부의 고용형태공시에 15,723명의 사내하청 노동자가 일하고 있다고 신고했다. 사무관리직과 연구직을 제외하면 생산현장의 60% 이상이 사내하청 노동자다. 국민기업 포스코가 생산현장을 정규직 대신 하청노동자로 채워왔던 것이다.
거대기업 포스코는 무노조 삼성과 함께 헌법 위에 군림하며 하청업체에 노조가 만들어지면 조직안정화라는 명분으로 철저하게 탄압하고 무력화시켰다. 포스코는 하청업체 위․수탁 계약 때 쓰는 핵심평가지표 가운데 20%를 노사관계(조직안정도)로 책정했다. 2011년 언론에 공개된 포스코 하청업체의 복수노조 대응방안 문건에는 노조 집행부를 회유하다 실패하면 민주노조 세력 축소 → 비조합원 중심 노사협의회 구성 → 제2 노조 설립 → 민주노조 무력화 수순을 밟겠다고 명시하고 있다. 포스코 사내하청 이지테크에서도 문건대로 노조탄압이 진행됐다. 포스코 사내하청 이지테크는 포스코의 압력으로 양우권 노조분회장에게 온갖 협박과 감시, 왕따와 해고를 자행했고, 법원으로부터 두 번이나 부당해고의 판결을 받은 그는 포스코 광양제철소를 내려다보며 ‘단결투쟁’이 쓰인 머리띠에 목을 매달았던 것이다. 국민기업 포스코가 하청업체 노동자들에게 무자비하게 무한탄압을 가한 것이다.
박근혜 정부는 포스코와 박지만 회장의 이지(EG)그룹에 대한 특별근로감독을 실시해 노조탄압과 불법파견 의혹에 대한 진상을 규명해야 한다. 포스코와 이지그룹은 양우권 분회장의 죽음 앞에 사죄하고 노조탄압을 중단해야 한다. 생산공정의 사내하청 노동자들을 정규직으로 전환해야 한다. 우리는 포스코와 이지그룹의 반노동행위에 대한 책임을 끝까지 물을 것이다.
2015. 5. 19
장 그 래 살 리 기 운 동 본 부
(공동대표 : 권영국, 구교현, 김민수, 박석운, 한상균)